IT 行业的巴西女性受到远程工作的负面影响

一项新的研究发现，一些女性科技专业人士认为，在Covid-19大流行期间在家办公可促进该部门的性别平等，但大多数人都在努力平衡家庭工作和工作。

一项新的研究发现，在大流行期间，从事技术领域工作的巴西女性在远程工作安排的好处上存在分歧，但在Covid-19大流行的家庭环境中工作时，大多数女性专业人员面临着巨大的额外压力。

根据阿灵顿研究公司（Arlington Research）代表网络安全公司卡巴斯基（Kaspersky）进行的一项研究，该研究对全球IT部门的13,000名男女进行了调查，接受调查的巴西女性技术专业人员中有近一半（48％）认为，在家工作有助于促进工作场所性别平等的条件。

该研究还发现，接受调查的女性IT专业人员中有42.6％的人更喜欢在家工作而不是在办公室工作。此外，45％的人认为远程工作安排还可以在工作中提供更多的自主权。

另一方面，约有40,4％的巴西从事IT工作的女性认为，Covid-19疫情阻碍了她们的职业前景，而不是改善她们的职业前景。此外，有46％的受访者表示，他们一直在努力平衡工作和家务劳动：约67.6％的受访者表示，他们主要负责家中的琐事，而男性的这一比例为47.6％。

此外，有78％从事技术工作的巴西女性说，她们负责家庭教育，而男性只有56％。接受调查的女性专业人员中有近一半（46％）表示，他们需要对与男性伴侣的日常工作做出重大调整。

根据政府关于就业和失业专业人士的数据，巴西从事IT行业的女性人数从2014年的27.900名专业人员增加到2019年的44.500％，增长了60％。

但是，据巴西信息技术公司协会（Brasscom）称，女性仍然仅占该国20％的技术专业人员，而巴西21％的技术团队中没有女性代表。尽管巴西应用经济研究所（Ipea）做出了预测，但在未来十年内，在参与巴西劳动力方面，女性应超过男性。