IT 行业的巴西女性受到远程工作的负面影响

Lasted 2021-01-31 10:16:55

一项新的研究发现,一些女性科技专业人士认为,在Covid-19大流行期间在家办公可促进该部门的性别平等,但大多数人都在努力平衡家庭工作和工作。

一项新的研究发现,在大流行期间,从事技术领域工作的巴西女性在远程工作安排的好处上存在分歧,但在Covid-19大流行的家庭环境中工作时,大多数女性专业人员面临着巨大的额外压力。

根据阿灵顿研究公司(Arlington Research)代表网络安全公司卡巴斯基(Kaspersky)进行的一项研究,该研究对全球IT部门的13,000名男女进行了调查,接受调查的巴西女性技术专业人员中有近一半(48%)认为,在家工作有助于促进工作场所性别平等的条件。

该研究还发现,接受调查的女性IT专业人员中有42.6%的人更喜欢在家工作而不是在办公室工作。此外,45%的人认为远程工作安排还可以在工作中提供更多的自主权。

另一方面,约有40,4%的巴西从事IT工作的女性认为,Covid-19疫情阻碍了她们的职业前景,而不是改善她们的职业前景。此外,有46%的受访者表示,他们一直在努力平衡工作和家务劳动:约67.6%的受访者表示,他们主要负责家中的琐事,而男性的这一比例为47.6%。

此外,有78%从事技术工作的巴西女性说,她们负责家庭教育,而男性只有56%。接受调查的女性专业人员中有近一半(46%)表示,他们需要对与男性伴侣的日常工作做出重大调整。

根据政府关于就业和失业专业人士的数据,巴西从事IT行业的女性人数从2014年的27.900名专业人员增加到2019年的44.500%,增长了60%。

但是,据巴西信息技术公司协会(Brasscom)称,女性仍然仅占该国20%的技术专业人员,而巴西21%的技术团队中没有女性代表。尽管巴西应用经济研究所(Ipea)做出了预测,但在未来十年内,在参与巴西劳动力方面,女性应超过男性。