富士通将调整新加坡办事处工作计划，员工工作更灵活

富士通宣布了重新配置新加坡办事处的计划，以便员工在整个办事处拥有不同的空间来进行休闲、面对面会议以及社交互动。

该公司高调宣称，改组办公空间将“赋予员工更富有创造力和工作效率的体验”。

同时，该公司表示将审查并引入解决方案，以进一步改善现有流程，例如 IT 支持、协作、项目批准，并引入不需要 VPN 的登录方法。例如，将推出新的帮助台工具，以方便员工在远程工作或在办公室中获得 IT 支持。

在这些新计划下，所有在富士通新加坡办事处的 500 名总也可以选择将 90％ 的时间用于远程工作，该公司将为所有全职员工提供高达 1000 新加坡元的津贴，以支持他们在家工作的需要。

富士通表示，新计划是该公司称之为“工作生活转变”的一部分，该计划为期五年，旨在为员工引入新的灵活工作安排，并且是在新冠疫情之后引入的。

去年7月，这家日本企业集团表示，将在 2022 财年年底之前关闭其在日本的一半的办公室，大约 80000 名日本富士通员工开始主要从事远程工作，同时还扩大了在日本的所有员工的弹性工作时间。

该公司表示，预计这些变化将提高生产力，但也将改善员工的工作与生活平衡。