El mercado laboral tecnológico en EE. UU. se contrae mientras crece la demanda de habilidades en IA

El mercado laboral tecnológico de Estados Unidos enfrenta una contracción significativa, con la pérdida de 214,000 empleos en abril, según un análisis de CompTIA basado en datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. En medio de una persistente incertidumbre económica, las empresas están extendiendo los plazos de contratación hasta dos o tres veces más que el año pasado, al tiempo que elevan considerablemente los requisitos de habilidades, especialmente en competencias relacionadas con la inteligencia artificial (IA).

"Es la gran vacilación", afirmó George Denlinger, de la firma de reclutamiento Robert Half, destacando que los empleadores ahora exigen entre 10 y 12 habilidades, en comparación con las 6 o 7 que se requerían anteriormente. Los puestos de programadores de nivel inicial están desapareciendo, ya que las funciones asociadas son asumidas por sistemas de IA. Victor Janulaitis, CEO de Janco Associates, señaló que "un empleo que ha sido eliminado de casi todos los departamentos de TI es el de programador de nivel inicial".

Este cambio refleja cómo la creciente adopción de la IA está redefiniendo las necesidades de habilidades en la industria tecnológica, transformando estructuralmente el mercado laboral. Las empresas están adoptando un enfoque más cauteloso, priorizando candidatos con habilidades especializadas, lo que plantea desafíos para los profesionales que buscan ingresar al sector.