EA、週3日のオフィス勤務を義務化、リモート採用を大幅削減
EAは従業員に週3日のオフィス勤務を求めるハイブリッドモデルを導入し、リモート採用を大幅に削減する方針を発表した。
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エレクトロニック・アーツ（EA）は、従業員に対し週3日のオフィス勤務を義務付ける新しいハイブリッドワークモデルを導入すると発表した。この変更は、リモートワークの採用を大幅に縮小する方針と連動している。IGNの報道によると、EAのCEOアンドリュー・ウィルソン氏およびEAエンターテインメント・テクノロジー社長ローラ・ミーレ氏が従業員にこの変更を伝えるメールを送信した。また、コーポレートコミュニケーション担当副社長ジャスティン・ヒッグス氏はThe Vergeに対し、新たなハイブリッドモデルの導入を確認した。
ヒッグス氏は次のように述べている。「我々は、チームをより明確な意図で結びつけ、迅速な意思決定、鋭い実行力、そして強い絆を促進するため、グローバルに一貫したハイブリッドワークモデルを採用しました。」ハイブリッドロールの従業員は「週に少なくとも3日はオフィスで勤務」する必要があり、他のロールについては「柔軟性」が認められるという。
この方針変更は、EAが従業員の対面での協力を強化し、企業文化や業務効率を向上させることを目的としているとみられる。一方で、リモート採用の削減は、フルリモートを希望する人材にとって影響を及ぼす可能性がある。EAの今後の動向に注目が集まる。