Microsoftの内部文書がエンジニア給与体系を公開
Microsoftの内部給与ガイドラインが、エンジニアの給与、ボーナス、ストックオプションの詳細を公開。
最新の更新
Microsoftの内部給与ガイドラインが、同社が新たに採用するエンジニアにどの程度の給与を支払うかを示していることが、Business Insiderによって取得された文書から明らかになりました。このガイドラインは、5月に更新され、エントリーレベルのエンジニアから最も上級の技術職まで、給与レンジ、株式報酬、ボーナスの詳細が記されています。重要な留意点として、採用担当者は優れた候補者を競り合うために、通常よりも高い給与を支払うための承認を得ることができると記載されています。Microsoftの最上級職である「ディスティングイッシュド・エンジニア」(レベル70)は、年収408,000ドルまで稼ぐことができますが、実際の収入はストックオプションによって大きく増加します。これらのエンジニアは、入社時に最大190万ドルの株式を受け取り、毎年最大147.6万ドルの株式報酬を得ることができます。また、Microsoftは勤務地に応じて異なる給与体系を使用していることも明らかになっています。
好きかもしれない
- Blue Origin、8月3日に次回の宇宙観光ミッションを発射予定
- SpaceXとNASA、天候不良でCrew-11ミッションの打ち上げ中止
- 米国のK-12教師の大多数が授業計画や採点にAIを活用
- トランプ政権、国家安全保障を理由に洋上風力発電プロジェクトの作業停止命令を発出
- FreeBSD 14.3 がリリース - バックポートされた機能とドライバの更新
- ドイツ、セキュリティ強化のためパスワードをパスキーに置き換えへ
- Netflix、視聴数はまずまずも『The Waterfront』を1シーズンでキャンセル
- ニンテンドースイッチ2の仕様リーク:Nvidia T239チップとARM Cortex A78C CPUを搭載