Microsoftの内部文書がエンジニア給与体系を公開

Microsoftの内部給与ガイドラインが、同社が新たに採用するエンジニアにどの程度の給与を支払うかを示していることが、Business Insiderによって取得された文書から明らかになりました。このガイドラインは、5月に更新され、エントリーレベルのエンジニアから最も上級の技術職まで、給与レンジ、株式報酬、ボーナスの詳細が記されています。重要な留意点として、採用担当者は優れた候補者を競り合うために、通常よりも高い給与を支払うための承認を得ることができると記載されています。Microsoftの最上級職である「ディスティングイッシュド・エンジニア」(レベル70)は、年収408,000ドルまで稼ぐことができますが、実際の収入はストックオプションによって大きく増加します。これらのエンジニアは、入社時に最大190万ドルの株式を受け取り、毎年最大147.6万ドルの株式報酬を得ることができます。また、Microsoftは勤務地に応じて異なる給与体系を使用していることも明らかになっています。