Google、効率化推進のために小規模チームのマネージャー35%を削減
Googleは、効率化の一環として、過去1年間で小規模チームのマネージャーを35%削減したと発表し、社員からは雇用の安定性について質問が相次いだ。
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Googleは、過去1年間で小規模チームを監督しているマネージャーの35%を削減したことを、先週の従業員向け会議で幹部が明らかにしました。Googleの人事分析およびパフォーマンス担当副社長であるブライアン・ウェル氏は、CNBCが入手した会議の音声で「現在、私たちは昨年のこの時期と比べて35%少ないマネージャー数、そして少ない部下を抱えている」と述べました。「そのため、大きな進展がありました」と語っています。この会議では、従業員が解雇、買収、組織再編を経た後、職の安定性や内部の障壁、Googleの企業文化について幹部に質問しました。
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