ルフトハンザ、効率化のためAI導入と4000人の人員削減を発表
ルフトハンザは効率向上と収益性改善のため、AI導入と4000人の人員削減を計画しています。
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ルフトハンザは、収益性の向上と効率化を目的として、今後4000人のフルタイム換算（FTE）ポジションを世界中で削減する計画を月曜日に発表しました。主に管理部門の人員が対象となり、その大部分は本社のあるドイツで影響を受ける見込みです。この措置は、より広範な再編戦略の一環として実施されます。同社は、AI技術を活用して業務効率を高めることも計画しています。