アマゾン、業務効率化の一環として1万4,000人の企業職を削減

アマゾンは火曜日、官僚的な手続きを減らし組織の階層を簡素化する取り組みの一環として、企業職の約1万4,000人を削減すると発表した。人事・テクノロジー担当上級副社長のBeth Galetti氏は、社員向けのメモで、今回の削減は組織の階層を減らし、責任範囲を広げることでチームを強化する以前の取り組みに続くものであると説明した。

アマゾンは、影響を受ける社員の多くに対し、社内で新しいポジションを探すための90日間を提供し、採用チームは社内候補者を優先する方針であると述べた。社内での配置先が見つからなかった社員には、退職手当、アウトプレースメントサービス、健康保険の給付が提供されるとメモには記されている。