IT 行業的巴西女性受到遠程工作的負面影響

一項新的研究發現，一些女性科技專業人士認為，在Covid-19大流行期間在家辦公可促進該部門的性別平等，但大多數人都在努力平衡家庭工作和工作。

一項新的研究發現，在大流行期間，從事技術領域工作的巴西女性在遠程工作安排的好處上存在分歧，但在Covid-19大流行的家庭環境中工作時，大多數女性專業人員面臨着巨大的額外壓力。

根據阿靈頓研究公司（Arlington Research）代表網絡安全公司卡巴斯基（Kaspersky）進行的一項研究，該研究對全球IT部門的13,000名男女進行了調查，接受調查的巴西女性技術專業人員中有近一半（48％）認為，在家工作有助於促進工作場所性別平等的條件。

該研究還發現，接受調查的女性IT專業人員中有42.6％的人更喜歡在家工作而不是在辦公室工作。此外，45％的人認為遠程工作安排還可以在工作中提供更多的自主權。

另一方面，約有40,4％的巴西從事IT工作的女性認為，Covid-19疫情阻礙了她們的職業前景，而不是改善她們的職業前景。此外，有46％的受訪者表示，他們一直在努力平衡工作和家務勞動：約67.6％的受訪者表示，他們主要負責家中的瑣事，而男性的這一比例為47.6％。

此外，有78％從事技術工作的巴西女性説，她們負責家庭教育，而男性只有56％。接受調查的女性專業人員中有近一半（46％）表示，他們需要對與男性伴侶的日常工作做出重大調整。

根據政府關於就業和失業專業人士的數據，巴西從事IT行業的女性人數從2014年的27.900名專業人員增加到2019年的44.500％，增長了60％。

但是，據巴西信息技術公司協會（Brasscom）稱，女性仍然僅佔該國20％的技術專業人員，而巴西21％的技術團隊中沒有女性代表。儘管巴西應用經濟研究所（Ipea）做出了預測，但在未來十年內，在參與巴西勞動力方面，女性應超過男性。