谷歌首席執行官表示，內部對AI的爭論表明公司透明度

Alphabet公司首席執行官Sundar Pichai表示，員工對Google的人工智能工作持不同意見，因為該公司是如此透明。

Pichai在世界經濟論壇的一次討論中説：“部分原因是，我認為我們是一家公司，因此引起了很多辯論。與大多數其他公司相比，我們的透明度要高得多，因此您確實會在這些問題中看到我們。我認為這是我們允許圍繞這一領域進行辯論的標誌，我們需要成為一家更好的公司。我們致力於這樣做。”

去年12月，最著名的研究人員Timnit Gebru展示了面部識別算法如何比黑人更好地識別白人，他在爭議之風中離開了Google。她説，在公司要求她撤回她與他人合着的研究論文後，她被解僱了，該論文質疑了Google搜索引擎核心的AI技術。該公司説她辭職了。

近2700名Google員工和4300多名學者和民間社會支持者簽署了一份要求Gebru的請願書。 Pichai通過電子郵件向員工道歉，並表示他正在調查此事件。

這位首席執行官週四表示，傾聽員工的心聲是Google文化的重要組成部分，他希望與員工團體就可持續性，多樣性和包容性方面開展合作。

從歐盟到澳大利亞再到美國的監管機構都將Google定位為反托拉斯以及該公司是否應向發佈商支付新聞費用之類的問題。Pichai表示，儘管公司正在努力應對這些工作，但他希望看到某些領域的更多法規，包括有關AI安全和量子計算的國際協議，以及有關內容限制和在線言論自由的政府指導。