Facebook、Uber和Microsoft計劃開始將員工回到辦公室工作

據彭博社報道，由於COVID-19大流行，Facebook進行了一年多的遠程工作後，Facebook計劃在5月開始恢復面對面工作。Facebook首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在大流行開始之前宣佈了遠程工作計劃，該計劃承諾其大約一半的員工可以在未來五到十年內進行遠程工作，但在那之前，至少在有限的能力範圍內，面對面的工作將在公司的近期內進行。

Facebook正在重新開放其在灣區的辦事處，包括其Menlo Park總部，但將產能限制在10％以內。彭博社寫道，該公司預計其最大的辦事處要到9月才能達到50％的產能。除了限制有多少人在附近工作外，Facebook還計劃要求佩戴口罩，保持社交距離和每週COVID-19測試。

Uber希望能儘快回到辦公室工作。據路透社報道，這家乘車共享公司宣佈將於3月29日重新開放其舊金山舊金山任務灣總部的產能，將其容量限制為20％。Uber計劃遵循與Facebook類似的COVID-19限制，要求佩戴口罩，定期清潔並要求有患病家庭成員的員工待在家裡。在這項重新開放計劃之前，Uber一直讓其辦公室員工在家辦公，直到2021年9月中旬。

加利福尼亞州內外的其他科技公司正在採取更多混合方法（或者只是尚未宣佈計劃）。Twitter邁出了一大步，並在大流行開始時將無限期在家中工作作為所有員工的選擇。Twitter發言人表示，該公司沒有確定何時重新開設辦公室的日期，但是“它將是逐步的、逐個辦公室的，並且從20％的出勤率開始。”

Google和Microsoft正在研究未來的混合工作模型，Microsoft將於3月29日重新開放其位於華盛頓州雷德蒙市的總部。該公司還希望兼職工作成為所有辦公室員工的標準。該公司曾在2020年表示，員工將能夠在家裡工作到2021年9月，並且將探索讓員工一週僅有三天的現場辦公。

蘋果公司沒有迴應擴大其當面工作計劃的要求，但據報道蘋果公司已下令一些員工最早於2020年5月返回其辦公室。

與他人在近距離的室內工作仍存在風險，接種疫苗並不能保證病毒不會傳播。但是，隨著公司恢復到大流行後的“正常”工作條件，似乎可以保證遠程工作不會在短期內完全消失。