富士通將調整新加坡辦事處工作計劃，員工工作更靈活

富士通宣佈了重新配置新加坡辦事處的計劃，以便員工在整個辦事處擁有不同的空間來進行休閒、面對面會議以及社交互動。

該公司高調宣稱，改組辦公空間將“賦予員工更富有創造力和工作效率的體驗”。

同時，該公司表示將審查並引入解決方案，以進一步改善現有流程，例如 IT 支持、協作、項目批准，並引入不需要 VPN 的登錄方法。例如，將推出新的幫助臺工具，以方便員工在遠程工作或在辦公室中獲得 IT 支持。

在這些新計劃下，所有在富士通新加坡辦事處的 500 名總也可以選擇將 90％ 的時間用於遠程工作，該公司將為所有全職員工提供高達 1000 新加坡元的津貼，以支持他們在家工作的需要。

富士通表示，新計劃是該公司稱之為“工作生活轉變”的一部分，該計劃為期五年，旨在為員工引入新的靈活工作安排，並且是在新冠疫情之後引入的。

去年7月，這家日本企業集團表示，將在 2022 財年年底之前關閉其在日本的一半的辦公室，大約 80000 名日本富士通員工開始主要從事遠程工作，同時還擴大了在日本的所有員工的彈性工作時間。

該公司表示，預計這些變化將提高生產力，但也將改善員工的工作與生活平衡。