據報道，谷歌HR建議心理健康假，以應對對種族主義或性別歧視行為的投訴

據NBC新聞報道，Google的幾位現任和前任Google員工表示，該公司的人力資源部門通常會建議心理健康諮詢或休假，以應對有關工作場所中種族主義或性別歧視行為的投訴。

工作人員描述了與同事的遭遇，其中包括關於膚色和髮型以及性騷擾的種族主義言論。據NBC稱，當他們與Google的人力資源部門聯繫時，即使他們的投訴與精神健康問題無關，也應鼓勵每個人休精神健康假。

這份報告是在12月解僱Google AI倫理研究人員Timnit Gebru的後，他拒絕了經理要求撤回一篇描述語言模型的危險的論文的請求，這些語言模型就像Google依靠其為搜索引擎提供動力一樣。格布魯（Gebru）寫了一封電子郵件給“腦部婦女和同盟者”名單服務，描述了她對該論文的不滿，並提到了她對Google對多元化和包容性承諾的懷疑。她說Google告訴她這封電子郵件“與Google經理的期望不一致”。 Google的AI負責人聲稱Gebru辭職，她對此提出了強烈的質疑。